Idea management op de Hype Cycle

In de Hype Cycle van Gartner staat opeens de term "Idea Management". Hiervan is de verwachting dat dit binnen 2 en 5 jaar gemeengoed wordt. Ik had er nog nooit van gehoord....

Wat is "Idea Management" eigenlijk? Zelfs Wikipedia heeft hier nog geen antwoord op. Zoals ik begrijp is het vooral de ideeen van de werkvloer (hier ligt namelijk de expertise) serieus nemen, goed te managen en de mogelijkheid te geven om een idee in te dienen.

Hoe kom je van een idee naar een werkende uitvoering? Ook hier is een stappenplan in te ontdekken:

  1. Reflect, Test, and Develop the Initial Idea
  2. Find out How Ideas are Assessed or Evaluated
  3. Prepare the Why Argument
  4. Prepare the How Argument
  5. Get Support for Your Idea
  6. “Sell” Your Idea

Idea Management komt langzaamaan bovendrijven bij de CEO's van deze wereld. Interessant artikel van de Indonesia's Professionals and Entrepreneur's Club over "the 9 signs of a losing organisation":

The 9 Signs of a Losing Organisation
Coming in at number 9 is poor "Idea and Knowledge Management":
Poor Idea and Knowledge Management: cross-pollination of ideas is not facilitated; no idea management and knowledge management strategies and systems; "know-it-all" attitude; "not invented here" syndrome.The other 8 signs proposed are:
  1. Fuzzy Vision
  2. Lack of Leadership Skills
  3. Discouraging Culture
  4. High Bureaucracy
  5. Lack of Initiative
  6. Poor Vertical Communication
  7. Poor Cross-functional Collaboration
  8. Poor Teamwork


gerelateerde blogs met thumbnail