Archives

Composite nieuwe hype op CMS-gebied?

Composite komt op bezoek bij Yellow & Red voor oa. een presentatie en overleg over mogelijke samenwerking.

Composite is een nieuwe speler op het gebied van Content Management systemen in Nederland. Wat ik erover heb gelezen is dat ze een vrij aggressieve expansion plan hebben, waarbij ze toe willen treden tot de sterkste internationale spelers in de CMS-markt.
Ook hebben ze Marc Gutlich (voormalig commercieel manager SmartSite) aangetrokken om deze kar te trekken. Klinkt goed!!

Op hun website pretenderen ze meer aandacht te hebben besteed aan de redactie-omgeving en een nieuwe, superieure user-interface te hebben.

Komende woensdag komen ze naar Eindhoven op ons kantoor en krijgen we een presentatie (met demo hoop ik) van 2,5 uur. Daarna zullen we bekijken of we dit CMS kunnen toevoegen aan onze CMS-portfolio en eventueel partner kunnen worden. Aangezien Composite gebaseerd is op .NET kunnen wij als bedrijf snel aanhaken. Ook nu merk je dat de CMS-wereld klein is: degene die de demo komt geven, was vorig jaar nog medewerker bij Tridion en ken ik van enkele -goede- demo's voor het UWV.

Ik zal hier eind van de week verder over berichten....


Op weg naar Web3.0

Dit artikel kwam ik laatst tegen op Novaspivack. In dit artikel wordt verder vooruitgekeken naar de Web3.0 en Web4.0 ontwikkelingen. Web1.0 en Web2.0 gaat vooral om de voorkant (de user-interface), Web 3.0 en verder zal zich vooral op de achterkant (architectuur) gaan richten.

We zitten nu in het einde van de Web2.0-ontwikkelingen en de verwachting is dat na 2010 Web3.0 gaat beginnen. Zoals je in dit plaatje ziet, is de techniek die dit moet supporten nog niet echt bekend (linkerkant van de lijn). Misschien ook wel een logische gedachte, aangezien het toch vooral om veranderingen aan de achterkant gaat.

Het semantic web, semantic search, semantic databases zijn toch de sleutelwoorden van Web3.0. Widgets kloppen nu inderdaad ook aan de deur, maar de ontwikkelingen en acceptatie door de gebruiker loopt nog ver achter.


Rechtzaken verslechteren zoekresultaten

In de rijtjes van zoekwoorden die veel geld opleveren met bijvoorbeeld Adsense, zijn altijd vergeven van de termen die met rechtzaken te maken hebben in America tegen de leverancier van deze producten. Een mooi voorbeeld hiervan heb ik eerder beschreven in mijn blog over Mesothelioma. Een ander voorbeeld hiervan is de zoekterm Vioxx.

Vioxx
In september 2004 stopte Merck de productie van Vioxx, nadat onafhankelijk onderzoek een verhoogd risico op hartaanvallen en beroertes had aangetoond. Uit interne documenten bleek echter dat het bedrijf al vele jaren eerder op de hoogte was van dit risico. De winstgevende pijnstiller was echter agressief in de markt gezet en kon daarom niet zonder gezichtsverlies teruggenomen worden.

Drie jaar na pijnstiller Vioxx van de markt gehaald te hebben, schikt farmagigant Merck 27.000 rechtszaken voor 4,85 miljard dollar. Per patiënt die een rechtszaak heeft aangespannen komt de schikking neer op 100.000 dollar. Na aftrek van de premie voor de letselschade-advocaten blijft ongeveer de helft over.


Probleem
Probleem van deze zoektermen is dat de zoekresultaten en advertenties altijd vergeven zijn van advocatenbureaus, consulting groups en andere rubbish om geld aan je te verdienen. Hierdoor is het lastiger om 'gewone' informatie over deze onderwerpen te vinden. Deze worden lettelijk naar beneden gedrukt in de zoekresultaten en zijn hierdoor erg lastig vindbaar. Binnenkort is er een Porno-knop beschikbaar in IE8; het wordt ook tijd voor een No-Attorney-knop!!!


Tridion omarmt Behavioral Targeting

Ik ben een enorme voorstander van User Generated Content in de ruimste zin van het woord. Ook behavioral targeting schaart zich hierbij: de groep bepaalt uiteindelijk wat de individu te zien krijgt.

In plaats van moeilijke inside-out gedachtes of dure bezoekers- en gedragsonderzoeken zijn er mogelijkheden om dit vol-automatisch te laten doen. Wat veel mensen ook niet weten is dat het onderhoud van dit soort oplossingen beperkt is. De bezoekers doen dit namelijk voor een groot deel voor je...

Wel zal je als bedrijf segmenten moeten definieren, maar ook deze krijg je bijna hapklaar op je bord voorgeschoteld.

Als voormalig Tridion-consultant blijf ik betrokken bij de ontwikkelingen bij Tridion. Tridion is op de goede weg door ook deze ontwikkelingen te omarmen. Er wordt nog weinig bekend gemaakt over deze nieuwe ontwikkelingen, maar af en toe sijpelt er een persbericht doorheen.

Persbericht:
Enterprise Marketing Management specialist Unica heeft een overeenkomst gesloten met Web Content Management bedrijf SDL Tridion. Daarbij komt er een integratie van het WCMS van SDL Tridion en de NetInsight web analytics software van Unica. Gezamenlijke klanten van beide bedrijven kunnen daardoor de online bezoekers op basis van hun online gedrag dynamisch content op maat bieden.
De technologie van Unica brengt het zoekgedrag van een websitebezoeker in kaart, waarna de software van SDL Tridion de juiste content presenteert. Om het gebruik van de combinatie te vereenvoudigen heeft SDL Tridion een speciale Unica NetInsight Enabler ontwikkeld. Hiermee is een tagging-code op een SDL Tridion-paginatemplate toe te voegen. De Unica NetInsight Enabler is gratis via het SDL Tridion customer forum te downloaden.


LinkedIn is passé

Twee jaar geleden was het handig. Alle contacten die je had, je gehelen netwerk kon je bijhouden bij LinkedIn. Als iemand van werkgever veranderde, had je nog steeds toegang tot zijn contactgegevens. Je netwerk kan alleen maar groeien, zonder veel effort hierin te steken.

Uithangbord
Nu is LinkedIn een uithangbord geworden van een persoon. Alle (succesvolle) projecten moeten beschreven zijn. Je spreekt met een collega af dat je elkaar een waanzinnig goede beoordeling geeft. Dit alles om straks, indien een of andere headhunter je wilt hebben, kunt schermen met een mooie CV. LinkedIn is inderdaad de vervangen van je CV geworden. Het opbouwen en onderhouden van je netwerk is van secondaire importantie geworden.

Ook ik
Ik doe zelf ook mee aan deze hype. Ik heb inderdaad al mijn vorige projecten nauwkeurig beschreven, heb ook een recommendation geschreven en ook één terug ontvangen. Ook ik heb personen in mijn netwerk die ik nauwelijks ken, maar wel 500+ connecties hebben.

BAMMM.
In één keer heb je toegang tot 1.000.000 extra personen in je netwerk. Wel handig als je iemand voor het eerst ontmoet en zijn CV kan bekijken...
Je weet ook dat het omgekeerd ook gebeurd!!!


Tom Tom helpt je naar de juiste benzinepomp

Opmerkelijk nieuws van Tom- Tom:

Pomphouders met te hoge benzineprijzen zullen straks moeten vrezen voor navigatiesystemen. Fabrikant TomTom gaat zijn gebruikers tijdens het rijden voorzien van informatie over benzinestations waar brandstof het goedkoopst is. De onderneming liet dit donderdag weten in Berlijn, waar ze aanwezig is op de grootste elektronicabeurs van Europa, de IFA.

TomTom introduceerde nieuwe navigatieapparaten die deze herfst op de markt zullen komen. De prijzen variëren van 349 tot 499 euro, waarmee het bedrijf zich richt op automobilisten die veelvuldig op de weg zitten.

Met de toevoeging van extra diensten hoopt TomTom de gemiddelde verkoopprijs van zijn producten op peil te houden. De afgelopen jaren zijn de prijzen van navigatieapparatuur sterk gedaald door de toegenomen concurrentie. TomTom was een van de pioniers op de markt voor draagbare navigatieapparaten. In Europa is het bedrijf nog altijd marktleider.

TomTom betrekt de brandstofprijzen van het Franse bedrijf NavX. Automobilisten moeten er wel voor betalen, bijna 10 euro per maand. Zij krijgen dan ook actuele informatie over reistijden, files en flitspalen. Daarnaast kunnen zij via hun navigatieapparaat de lokale zoekdienst van Google raadplegen, bijvoorbeeld om een restaurant in de omgeving te zoeken.

De nieuwe diensten worden in ieder geval geïntroduceerd in Nederland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk en Zwitserland. Duitsland blijft voorlopig van de pompinformatie verstoken, omdat die nog niet betrouwbaar genoeg zou zijn.


Spam wordt vertaald

Ik moet de laatste tijd vaak lachen om spam-mailtjes die -al dan niet automatisch- vertaald worden. Een voorbeeld hiervan is deze in het Nederlands:

Onze Europese internet apotheek is verkocht aan kwalitatief hoogwaardige geneesmiddelen tegen betaalbare prijzen en is beschikbaar voor onze klanten de klok rond voor een dag, 7 dagen per week.

Duidelijk uit de Engelse taal vertaald!!!!


Idea management op de Hype Cycle

In de Hype Cycle van Gartner staat opeens de term "Idea Management". Hiervan is de verwachting dat dit binnen 2 en 5 jaar gemeengoed wordt. Ik had er nog nooit van gehoord....

Wat is "Idea Management" eigenlijk? Zelfs Wikipedia heeft hier nog geen antwoord op. Zoals ik begrijp is het vooral de ideeen van de werkvloer (hier ligt namelijk de expertise) serieus nemen, goed te managen en de mogelijkheid te geven om een idee in te dienen.

Hoe kom je van een idee naar een werkende uitvoering? Ook hier is een stappenplan in te ontdekken:

  1. Reflect, Test, and Develop the Initial Idea
  2. Find out How Ideas are Assessed or Evaluated
  3. Prepare the Why Argument
  4. Prepare the How Argument
  5. Get Support for Your Idea
  6. “Sell” Your Idea

Idea Management komt langzaamaan bovendrijven bij de CEO's van deze wereld. Interessant artikel van de Indonesia's Professionals and Entrepreneur's Club over "the 9 signs of a losing organisation":

The 9 Signs of a Losing Organisation
Coming in at number 9 is poor "Idea and Knowledge Management":
Poor Idea and Knowledge Management: cross-pollination of ideas is not facilitated; no idea management and knowledge management strategies and systems; "know-it-all" attitude; "not invented here" syndrome.The other 8 signs proposed are:
  1. Fuzzy Vision
  2. Lack of Leadership Skills
  3. Discouraging Culture
  4. High Bureaucracy
  5. Lack of Initiative
  6. Poor Vertical Communication
  7. Poor Cross-functional Collaboration
  8. Poor Teamwork


Mind Control Language Patterns gebruiken op je website

Ik ben altijd geinteresseerd geweest in NLP en nog steeds. Niet voor niets wordt het steeds duidelijk voor mij dat NLP de basis is van alle psychologie. Vandaag een leuk documentje gedownload over Language Patterns, oftewel, hoe kun je mensen beinvloeden met taal.

Ook op websites zal dit een steeds serieuzere vorm gaan aannemen. Met behulp van het schrijven van goede content kan een bezoeker over de streep gehaald worden om het produkt wel te kopen. Ook de navigatiestructuur kan hierop anticiperen. Er komen tenslotte verschillende type bezoekers op je website (personas) en deze moet je in hun aankoopproces binnnenhalen zonder dat het lijntje knapt. Ook moeten ze tijdens dit proces het vertrouwen in jouw organisatie krijgen.


Dit soort aspecten zijn allemaal samengevat in de term persuasive architecture; iets waar een enkele organisatie al mee bezig is, maar nog niet voldoende gebruik van gemaakt wordt. Nog veel te vaak zie ik bedrijven die een inside-out gedachte hebben over klantprocessen i.p.v. na te denken over de echte klantprocessen...


Silverlight komt er aan!

Silverlight is de tegenhanger van Adobe Flex. Gisteravond een goede presentatie gezien van een collega over de (on)mogelijkheden van dit Beta-product. Ondanks dit feit, mag het al productioneel gebruikt worden. Wel zie ik nog wat problemen wat betreft DrempelsVrij en indexering van zoekmachines, aan de andere kant zie ik -op dit moment- vooral mogelijkheden op websites met een duidelijke doelgroep.

Intranets zouden een goede kandidaat zijn om hier de eerste Silverlight-applicaties uit te kunnen rollen. Ook zie ik mogelijkheden bij jongerensites; jongeren staan open voor dit soort nieuwe ontwikkelingen en zullen eerder Silverlight geinstalleerd hebben.


De Olympische Spelen in Bejing hebben er in ieder geval voor gezorgd dat Silverlight in de picture is komen te staan. De video-streams werden via Silverlight aangeboden; dit heeft als voordeel dat de stream niet ge-grabbed kan worden. Hoe lang dit nog duurt....


NB: In oktober staat versie 1 gepland van Silverlight. Normaliter verwacht ik voor de Kerst dat dit presentje uitgepakt kan worden.


Lootjestrekken voor Sinterklaas

Het jaarlijks event van mijn vrienden wordt vandaag georganiseerd. Dit keer in Eindhoven, waar we allemaal vandaan komen. De meeste van ons zijn uitgevlogen naar andere delen van Nederland.

Al 22 jaar organiseren we elk jaar Sinterklaas in de kroeg. Met 10 vrienden, volgeladen met surprises en lange, ietwat intieme gedichten gaan we op weg naar -meestal Grieks- restaurant. Beginnen met ouzo en daarna worden de surprises uitgepakt en voorgelezen. Bekende surprises waren een "gestolen" fiets, Lincoln verkleedpartij, een Sjonnie campingpak (trainingsbroek), opdrinken van 'lekkere' mixen en waar we het nog steeds over hebben: het opeten van een grote bak met mayonaise door Dre en Eric...
Bekende plaatsen waren Barcelona, Engeland, Egmond, Vlissingen, Zaltbommel (2x), Maastricht, Nijmegen, Enschede, Deventer, Den Haag, etc. etc.

Vandaag de lootjes getrokken. Ik weet het, het is nog zomer, maar met onze drukke agenda's moet dit ruim van te voren gepland worden. Via lootjestrekken.nl gaat dit prima. Binnen no-time heb je een lootje binnen.
Probleem blijft wel dat, omdat het zo ver van te voren is, sommige vrienden de naam op het lootje al zijn vergeten en op de dag zelf nog surprises aan het maken zijn (in de auto, op het toilet in het restaurant!!). Heb er zin in!


Green IT. It works...? Slowly...

In de Hype Cycle van Gartner staat opeens een nieuwe term: Green IT. De verwachting is dat Green IT binnen 2 tot 5 jaar gemeengoed zal zijn. Green IT is volgens mij niets meer of minder dan dat er zuinger met energie wordt omgegaan, vooral met hardware. Servers dienen zuiniger met energie om te gaan. Op PC's of laptops zou dit nu al geregeld kunnen worden met slimme Power Management Tools.
De vraag naar deze servers, PC's en laptops zullen inderdaad de volgende paar jaar enorm gaan stijgen. Tijd voor een slurptax voor PC's...

Een ander fenomeen dat op de Hype Cycle staat is microblogging, oftewel Twittering. Ik heb nog steeds moeite met dit fenomeen van communiceren. Okay, het is handig als je weet dat iemand bij de tandarts is, een capucchino aan het maken is of zoals content management Guru Vincent Everts deed, live verslag doen van de bevalling van je kind...

Niet dus; misschien heb ik deze boot dan toch echt gemist.


Sociale online netwerken spelen steeds grotere rol binnen recruitment

Mooi nieuwtje op Heliview website:

Van de Nederlandse bedrijven, die de afgelopen 12 maanden vacatures hadden, heeft 6% gebruik gemaakt van één of meerdere online netwerken voor de werving en selectie van personeel. Ruim 10% van de bedrijven gaat naar verwachting de komende 6 maanden gebruik maken van één of meerdere online netwerken bij de zoektocht naar personeel. Hyves en LinkedIn worden hierbij het meest ingezet. Dit blijkt uit het jaarlijkse onderzoek Webwerving van onderzoeksbureau Heliview Research onder 800 werkgevers met vacatures.

Van de online netwerken, is Youtube onder de werkgevers het meest bekend (84%), gevolgd door Hyves (81%) en MSN (80%). Circa 10% van de bedrijven, die bekend zijn met de site, maakt bij het wervingsproces gebruik van Hyves. De professionele site LinkedIn wordt door maar liefst 20% van de bedrijven (bekend met deze site) ingezet. Deze site geniet echter een lagere bekendheid (22%) en wordt daarmee in absolute zin minder vaak ingezet bij het wervingsproces dan Hyves. Op de derde plaats staat de site Wieowie.nl. Deze site wordt met name ingezet voor de screening van personeel.

Overigens worden de populaire netwerken gemiddeld vaker ingezet voor de screening van personeel (4%) dan voor de werving (3%). Youtube is de meest bekende site, maar wordt (nog) niet of nauwelijks ingezet bij personeelswerving. Het succes van de sociale netwerken bij de werving is momenteel nog beperkt. Ongeveer éénderde van de gebruikers vindt de netwerken succesvol bij de zoektocht naar nieuw personeel. Dit ligt bijvoorbeeld een stuk lager dan het succes van de traditionele vacaturesites (54% heeft via dit wervingsmedium daadwerkelijk iemand aangenomen).

Vacaturesites zijn het afgelopen jaar door 31% van de vestigingen ingezet voor het plaatsen van vacatures. Deze wervingsmethode heeft zich de laatste jaren al bewezen, maar de concurrentie van nieuwe concepten ligt op de loer. Circa de helft van alle vestigingen verwacht dat de ontwikkeling van nieuwe online mediakanalen ten koste zal gaan van de meer traditionele vacaturesites.

Daarnaast is ruim de helft van de werkgevers van mening dat deze mediavormen een steeds belangrijkere rol gaan innemen op de markt van werving en selectie. Hyves en LinkedIn bestaan pas enkele jaren en zijn oorspronkelijk niet bedoeld voor de werving van personeel. Maar bedrijven zien nu al kans om bij hun zoektocht naar nieuw personeel, gebruik te maken van het succes van deze netwerken.


ADHD voor leerkrachten

Soms kom je een website tegen waarvan je meteen weet dat veel mensen hierop aan het wachten zijn. Zeker indien je vriendin in het onderwijs zit, komt dit onderwerp vaak aan bod tijdens het avondeten. Op deze website is het verbeteren van de prestaties van een ADHD-kind op het lager en middelbaar onderwijs het uitgangspunt. Niet alleen qua cijfers, maar ook qua gedrag en acceptatie.

Deze aanpak zie je maar weinig; dit komt meestal door onbekendheid met het fenomeen ADHD van de leerkracht en ouders. Deze driehoek komt hier duidelijk naar voren en werkt krachtig. Ook in het bedrijfsleven zouden deze driehoekjes vaker opgezocht en gestructureerd benut moeten worden.

Zie ook: Beter onderwijs voor ADHD-kinderen


OpenID is de toekomst?

Gisteren heb ik voor het eerst gebruik gemaakt van OpenID als identificatie-middel en, ja, ik ben onder de indruk van deze implementatie voor 'simpele authenticatie'. Bij de overheid gebeuren dit soort zaken natuurlijk vaak via DigID en dit is technisch misschien beter ingeregeld, maar qua user-interface is het echt jaren 90.

Ik log nu in via OpenID bij Plaxo en ben van plan om dit vaker te gaan gebruiken. Nog wel een klein vraagteken: hoe zit het met authenticatie indien iemand anders mijn OpenID kent en deze gebruikt op een andere PC of laptop...binnenkort eens proberen!!!


Hartman Gids

"Op 5 september is de officiële presentatie van de gids met een feestelijke bijeenkomst in Utrecht. Als deelnemer aan de HartmanGIDS en/of HartmanEVENT bent u vanzelfsprekend van harte uitgenodigd hierbij aanwezig te zijn! De presentatie begint om 14.00 uur in Utrecht en duurt tot 17.00 uur. De locatie wordt nader bekend gemaakt."

Vorige week ben ik uitgenodigd door Erik Hartman om de Hartman gids in ontvangst te nemen. Yellow & Red (mijn werkgever) staat natuurlijk ook weer genoteerd in deze gids als CMS-implementator. Wel grappig dat Erik ook uit Zaltbommel komt en we elkaar pas één keer een handje hebben geschud.
Ik hoop dat weergave in deze gids, de professionaliteit die Yellow & Red heeft, weer een boost geeft en dat we door kunnen gaan met leuke opdrachten voor de Top 500 bedrijven van Nederland.

Morgen heb ik een gesprek met mijn managers om de komende twee jaar Y&R een nog grotere speler te maken in het CMS-land. Ben benieuwd hoe concreet dit gesprek gaat verlopen. Ik wil zelf namelijk nog meer verschillende diensten aanbieden aan klanten, zodat ze met één aanspreekpunt hun projecten kunnen doen..


Behavioral Targeting komt niet van de grond

Hoe komt het toch dat een fantastische techniek, zoals Behavioral Targeting, niet van de grond komt in Nederland?
Komt dit doordat wij als Nederlanders achter de massa aan willen lopen of zijn we onbekend met dit fenomeen. Een andere optie is dat we verander-moe zijn geworden; altijd beter, sneller, makkelijker komt natuurlijk een keer onze neus uit.

Toch denk ik dat binnen twee a drie jaar dit niet meer geaccepteerd zal worden door het -jeugdig- publiek. Zij verwachten een persoonlijke website, waarbij je zonder in te loggen op maat bediend wordt. Ook bij de overheid, waar ik nu gedetacheerd ben, zijn ze nog niet zo ver. Voor de buitenstaander lijkt dit logisch, maar ik zie dat de overheid grote stappen aan het zetten is op ICT-gebied; een echte inhaalslag.
Alleen durven ze de echte frog-leap nog niet te maken.

Voor meer info: http://www.asknow.nl/


Mesothelioma adword

"Voor het trefwoord mesothelioma wordt op dit moment het record-bedrag van $160 per click betaald bij Overture"

Dit was in 2004 het bestbetaalde keyword. Nu kun je er nog steeds geld mee verdienen, maar het is wel moeilijker gemaakt. Vooral door de grote competitie op dit vlak moet je je echt onderscheiden op dit vlak om via zoekmachines bezoekers binnen te halen.
Een andere optie is om met bijv. Adwords van Google bezoekers binnen te halen en hopen dat ze op een dure link klikken. Dit gaat goed indien de kosten die je maakt opwegen tegen de winst.

Een betere optie is het gebruik van Yahoo Marketing, aangezien de kosten per klik een stuk lager liggen.

Ik ben nu een maand of twee bezig en deze aanpak lijkt te functioneren: voor elke dollar die ik investeer, verdien ik er twee terug. Klinkt in ieder geval goed. Volgende missie is om meer bezoekers (kliks) te krijgen naar mijn website en de bezoekers langzaamaan via zoekmachines (=gratis) binnen te trekken.

Zie website: Mesothelioma


Over mij

Erwin Sigterman


Sinds 2000 werkzaam in de webwereld voor Yellow & Red, vooral op het gebied van Content Management. De laatste paar jaar meer gericht op Information Management in het algemeen en architectuur in het bijzonder. Veel interesse in de psychologie achter deze aspecten en het verhogen van de waarde van informatie voor een organisatie. Ben op zoek naar een goed evenwicht tussen de I van Informatie en de T van Techniek (=IT).

Mijn volledige profiel weergeven


LinkedIn


Affiliates

Dialectic Pty Limited - Dialectic is an exciting and engaging information portal for the latest eCommunity news and software! We also offer e-commerce, online learning, real-time image rendering and many other services for reasonable prices.

Eve Creations
Freelance Image Manipulation



Interessante weblogs

Qonvert

Online strategy en usabilty

Karel Geenen Internet Marketing
Internet Marketing door Karel Geenen

Positie 1
Snel online geld verdienen

Navin Poeran
Weblog over SEO


Check eerst je mail

Je registratie is bijna voltooid - Check nu je mail

Er is een e-mail verstuurd naar het opgegeven e-mailadres.

Pas nadat je op de link hebt geklikt, is je mailadres opgenomen en krijg je de Siggy Volgt nieuwsbrief.

Let op:
Heb je binnen 5 minuten nog geen e-mail met de bevestigingslink ontvangen? Check dan eerst even uw spambox, junkmail of map met ongewenste post. De e-mail kan daarin terecht zijn gekomen.

Nogmaals:
Ik gebruik je mailadres alleen voor mijn nieuwsbrief .